La diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIA) ont le potentiel de transformer un lieu de travail, une entreprise et, en fin de compte, le monde dans lequel nous vivons. Nous ne le voyons pas comme une case à cocher, mais plutôt comme une série de petits pas que nous faisons chaque jour. La promotion d’une culture d’appartenance auprès du personnel, des clients et des communautés commence par l’élaboration d’une stratégie et se poursuit avec l’apprentissage, la prise de mesures, l