Avantages sociaux, retraite et assurance-vie

Il est essentiel de disposer d’un ensemble d’avantages sociaux bien gérés pour inspirer les employés potentiels et fidéliser votre personnel actuel.

Votre réputation d’employeur qui offre à ses employés un bon ensemble d’avantages sociaux vous aide à instaurer la confiance avant même l’embauche d’un employé.

Chaque entreprise est différente. Dans un milieu de travail multigénérationnel et multiculturel, vos employés ont plus que jamais des besoins uniques en matière de finances, de bien-être et de santé physique et mentale. Faites la moitié du chemin en proposant des solutions adaptées.

Quel que soit votre secteur d’activité ou la taille de votre entreprise, vos objectifs sont en fin de compte également les nôtres.

Travaillons ensemble pour vous aider à élaborer un régime d’avantages sociaux qui dépasse les attentes. Grâce à nos relations avec des assureurs réputés, nous pouvons vous aider à exploiter au mieux le potentiel des avantages sociaux offerts à vos employés et vous soutenir dans la négociation des contrats d’avantages sociaux. Les experts en avantages sociaux de NFP peuvent vous aider à faire le tri parmi les offres, à élaborer une feuille de route et à mettre en place un soutien aux employés propre à l’organisation. Nous pouvons également vous offrir les outils nécessaires pour analyser, gérer et adapter ce régime efficacement au fil du temps.

Conservez et attirez les gens de talent dans un marché concurrentiel. Renforcez l’engagement et l’efficacité de vos employés. Créez la culture que mérite votre entreprise avec d’excellents avantages sociaux, un soutien en matière de retraite et des options d’assurance-vie : les avantages sociaux des employés dont le Canada a besoin.

Des prestations de retraite pour aider à planifier un avenir brillant et stable

Au-delà des avantages liés à l’ancienneté, trouver le moyen de maintenir votre personnel en bonne santé, prospère et épanoui jusqu’à la retraite peut parfois sembler fastidieux. Parfois, offrir à vos employés la tranquillité d’esprit nécessaire pour profiter d’une retraite confortable peut sembler insurmontable.

Nous pouvons vous faire bénéficier de notre expertise pour élaborer un régime de revenu de retraite et de retraite parfaitement adapté à votre organisation. Laissez nos experts en matière de retraite vous aider, vous et vos employés, à préparer la retraite.

Une assurance-vie pour protéger vos proches

Nos équipes sont spécialisées dans les régimes d’assurance-vie et ont à cœur d’aider vos employés et leur famille à trouver l’équilibre dont ils ont besoin. Nous vous accompagnerons dans ce processus et vous aiderons à évaluer vos besoins et à mettre au point des outils adaptés à votre personnel. Nous pouvons vous aider à comprendre la nature complexe de l’assurance-vie et des options de couverture pour que vous puissiez vous assurer que vos employés et leurs familles sont couverts.

Nous pouvons aussi vous aider à trouver une police d’assurance-vie pour collaborateur essentiel afin de protéger l’avenir de votre entreprise, quelle que soit sa taille, contre la perte soudaine d’un propriétaire, d’un fondateur ou d’un dirigeant important.

Protection contre les maladies graves et l’invalidité

Élément important d’un régime d’avantages sociaux bien équilibré, les solutions d’assurance maladies graves sont essentielles à la réduction des risques et des problèmes de santé. De plus, ces solutions sont généralement des compléments abordables aux polices d’assurance-vie standard. Notre équipe d’experts formule des recommandations qui respectent la stratégie et les objectifs globaux de l’entreprise. Nos offres comprennent l’assurance invalidité complète ou partielle, y compris la protection des frais généraux, l’invalidité hypothécaire et la planification des affaires.

Travaillons ensemble

Nous commençons par discuter et faisons en sorte de connaître les besoins de vos employés, afin de comprendre la culture, la mission, la vision et les caractéristiques démographiques de votre entreprise. Vos employés et les membres de la direction sont toujours au cœur du processus. Nous voulons découvrir ce qui les inspire chaque jour et les aspects du bien-être et de la santé qui leur tiennent le plus à cœur. Ensuite, nous pouvons établir une feuille de route personnalisée pour un régime d’assurance-vie efficace et fondé sur des données probantes.

Créons un régime d’avantages sociaux qui mobilise les employés et renforce votre entreprise. Communiquez avec nous dès aujourd’hui.